招聘信息(22JZ006北京病痛挑战公益基金会)

文章来源: 中心办公室      时间:2022年03月29日  点击次数:   [ 字体:  ]  

招聘单位

☐ 北京病痛挑战公益基金会是北京市第一家关注罕见病领域的公益基金会,致力于为罕见病群体建立平等、受尊重的社会环境,团队成员自2008年至今——


· 募集和撬动罕见病公益领域善款上亿元

· 让火爆全球的“冰桶挑战”落地中国,上百位明星参与

· 为超过20万罕见病患者及家庭提供服务与支持

· 为上百家患者组织提供赋能培训或资金资助

· 连续举办三届行业大会,线上参会人次600万+

· 拍摄超过40部纪录片,影响公众8000万+

· 与多方合作,实现“以患者为中心”的价值共创

· 向社会发声,推动各方构建罕见病综合服务保障体系



基金会核心价值及目标:提升罕见病群体的社会认知与政策影响力;为罕见病患者提供诊疗、疾病管理服务、支付保障、个人发展的专业综合解决方案。




招聘岗位

☐  品牌运营总监/主管人   工作地点:北京

岗位工作职责

(1)统筹机构整体品牌传播规划;

(2)统筹、运营机构的全网新媒体平台,包括但不限于微信、微博、官网、视频号、抖音号等;

(3)维护并拓展机构媒体及大型传播平台合作网络;

(4)协调统筹内部项目传播,撰写、编发机构日常工作、项目、活动类稿件,工作报告等;

(5)参与机构线上线下公众参与活动的策划、筹备,深度内容传播及大型活动传播。



招聘岗位

☐  机构传播助理    工作地点:北京/济南

岗位工作职责

(1)统筹、运营机构的全网新媒体;

(2)撰写、编发机构日常工作、项目、活动类稿件;

(3)整理、归纳、编写机构工作报告;

(4)参与机构线上线下公众参与活动的策划、筹备、后期传播。



招聘岗位

☐  行业发展项目主管    工作地点:北京

岗位工作职责

(1)梳理完善罕见病组织发展所需支持,完善患者组织支持体系;

(2)研发课程或建立课程合作,输出患者组织赋能的系统培训;

(3)建立患者组织小额资助体系并跟进其项目落地;

(4)建立机构与患者组织日常沟通机制,项目合作机制;

(5)发现并孵化新型单病种患者组织成长,协助其开展工作;

(6)为患者组织拓展资源并协助其建立外部合作。




招聘岗位

☐  合作发展总监/主管    工作地点:北京

岗位工作职责

(1)巩固完善基金会现有企业、政府合作伙伴网络及合作机制;

(2)开发潜在合作方,如企业、政府、基金会等,撰写合作方案,推进合作;

(3)根据机构整体发展,统筹与行业相关的线上线下大型活动;

(4)统筹线上和线下筹款活动,如慈善晚宴、义演、义卖等;

(5)建立完善的捐赠人服务及反馈体系;

(6)研发创新参与产品,拓展创新公众合作模式。



招聘岗位

☐  医患平台运营专员   工作地点:北京

岗位工作职责

(1)负责疾病医患平台相关内容的策划,能独立完成公众号选题、稿件撰写、排版及推送;

(2)跟踪分析公众号运营数据,负责公众号架构调整优化;

(3)结合服务对象及行业特点,策划多种形式的内容专题;

(4)熟悉新媒体运营的方式和策略,具有较好的新媒体内容创作能力。



招聘岗位

☐  财务会计   工作地点:北京

岗位工作职责

(1)按照会计核算制度,独立负责会计账簿记账工作,保证各项账务处理及时;

(2)按照内外部管理需要,编制各项财务报表和财务分析报告;

(3)协助完成基金会各项工作中所涉及的财务事项的审核,如合规审计、筹款平台对接、项目立项、结项、第三方审计等;

(4)负责会计资料整理、归纳及保管工作;

(5)维护税务局关系定期税务申报及汇算清缴;

(6)配合团队同事完成其他大型活动或工作。



招聘岗位

☐  罕见病社群服务主管   工作地点:济南

岗位工作职责

(1)病痛挑战基金会患者服务项目合作运营与管理;

(2)执行患者服务部门的整体服务规划,运用社会工作专业知识为患者提供服务;

(3)同机构其他部门积极合作,分担整体罕见病议题推动的其他事宜;

(4)加强与患者组织、医学专家、医疗机构的联络,推动罕见病医疗网络建设;

(5)完成所属项目财务等相关项目管理工作,定期进行项目披露和进展报告。



招聘岗位

☐  社群服务驻院医务社工      工作地点:济南/广州/上海

岗位工作职责

(1)执行社群服务部门的整体服务规划,运用社会工作专业知识,协同医院医生和护士共同开展罕见病患者医疗服务,为患者及其家庭提供心理和社会层面的专业服务;

(2)同机构其他部门积极合作,分担整体罕见病议题推动的其他事宜;

(3)加强与患者组织、医学专家、医疗机构的联络,推动罕见病医疗网络建设;

(4)完成所属项目财务等相关项目管理工作,定期进行项目披露和进展报告;

(5)能够使用本地方言与服务对象沟通交流者优先。



岗位要求

(1)认同机构理念,对罕见病领域热爱,希望找到一份事业而不仅仅是工作;

(2)每个职位有相关工作经验者优先;

(3)拥抱变化,拥有快速学习和严密分析的能力,能快速试错并迭代;

(4)良好的沟通协调与执行能力,既可独当一面,又能团队协作;

(5)具备多线程工作能力,适应快节奏工作氛围;

(6)踏实严谨,细致认真,有责任心,关注目标与结果交付;

(7)拥有医药、公益、活动会展、创投资助、企业CSR、互联网运营等领域工作经验优先,或医学社会学、社会工作、公共管理、品牌营销、公益慈善等学科背景优先;

(8)驻院医务社工为专业性岗位,具有罕见病群体护理和社会工作服务经验者,或有社会工作、心理学、社会学等相关专业背景,或具有国家助理社会工作师或以上资格证及相关工作经验者优先。

(9)财务会计具有医疗领域非公募/公募基金会财务管理经验者优先。



薪酬待遇

(1)待遇面议,根据申请者经验能力提供具有行业竞争力的薪酬水平;

(2)基金会和伙伴机构提供的专业理论、技术培训及岗位资深从业者的传授与督导;

(3)每年底根据绩效评估发放年终奖金;

(4)餐补、话补、交通补、过节费、生日福利等;

(5)五险一金,补充商业保险和免费体检,所有法定假期及加班调休;

(6)带薪学习假5天及每年1000元学习基金;

(7)长达14天的春节假期,工作满一年起每年至少有五天带薪年假;

(8)罕见病领域最领先及前沿的各种会议学习机会及最新动态;

(9)尊重每一位团队成员,欢快、平等、年轻的团队工作氛围。


联系方式

(1)欢迎所有有热情,有信念,有能力的伙伴加入,包括但不限于多元性别,受残障、疾病等问题影响的伙伴;如你希望和我们一起开创罕见病事业,欢迎递交简历及自述;

(2)邮件标题请务必注明应聘岗位+姓名;

(3)邮件内容请包涵:个人简历+一份个人自述“为什么希望加入罕见病事业”(字数不限)

(4)请E-mail发送至:hr@chinaicf.org;

(5)咨询联系:穆先生 4000408772转809

(6)机构网站:http://www.chinaicf.org

                    http://rdforum.chinaicf.org

(7)联系地址:北京市西城区太平街6号富力摩根中心D座612室(北京办公室);济南市历下区泉城路270号彩云大厦1702室(济南办公室)。





发布日期:2022-3-29